네이버
기업들이 24일 수도권 거리두기 2단계 격상을 앞두고 다시 재택근무 체제로 전환하는 등 비상에 걸렸다. 일부 기업은 직원의 출장·회식을 금지했다. 최근 닷새 연속 신규 확진자가 300명을 넘어 확산세가 뚜렷한데다 지난 2~3월 대구·경북, 8월 수도권 유행 때보다 상황이 심각해질 것이라는 전망이 나오는 등 사실상 3차 유행이 시작되면서 방역 수준을 높이고 있는 것이다.
네이버는 지난 22일 사내 공지를 통해 직원들에게 “수도권 지역 코로나 확산세가 가팔라지면서 24일부터 전사 원격근무하는 방식으로 바꾼다”고 알렸다. 1주일에 사흘은 재택근무, 이틀은 사무실 출근을 하는 ‘순환근무제’ 체제에서 다시 전면 재택근무 체제로 돌아가는 것이다.
네이버는 당초 코로나 업무 가이드라인에 따라 ‘거리두기 1.5~2단계는 정상(순환근무) 근무로 하고 2.5단계부터 전체 원격 근무로 전환한다’는 방침이었다. 하지만 현재 코로나 확산 상황이 수도권 유행이 시작됐던 지난 8월보다 더 심각하다는 판단 때문에 더 강화된 조치를 내린 것이다. 네이버 측은 “아직 재택근무 기간은 정해지지 않았다”며 “추후 확산 추세를 보고 근무 체제를 조정할 것”이라고 밝혔다.
판교 IT·게임 기업들은 올 초 코로나 1, 2차 대유행 때로 되돌아가고 있다. 카카오는 지난 19일부터 전체 직원을 대상으로 주 5일 재택근무 체제에 돌입했다. 카카오는 1주일 간 재택근무를 시행한 뒤 연장 여부를 정하기로 했는데 사실상 당분간 전사 재택근무를 유지할 것으로 보인다.
넥슨은 24일부터 일주일에 3일은 회사로 출근하고 이틀은 재택근무를 하는 ‘3+2’ 근무를 다시 시행한다. 지난주까지 일주일 중 나흘 출근과 하루 재택인 ‘4+1’ 체제였다가 재택근무 쪽으로 무게 중심을 옮기기로 한 것이다. 순환 재택근무를 시행 중인 SK텔레콤·LG유플러스 등 통신 업체들은 확산 추이를 보고 조만간 원격 근무 전환 여부를 결정할 계획이다. KT는 아직 정상 근무 중이지만 코로나 확진자 급증으로 또다시 재택근무 비중을 확대할 가능성이 높은 것으로 알려졌다.
기업들은 재택 근무 외에도 회식·출장을 제한하가나 사옥으로 외부인 출입을 막는 등 다시 방역 조치 강화하고 있다.
수원사업장과 서초타워에서 확진자 나온 삼성전자는 지난 16일부터 소비자가전(CE)·모바일(IM)·정보기술(IT) 부문 희망자에 한해 재택 근무에 들어갔다. 삼성전자는 직원들의 회식이나 출장, 교육 등의 행사를 제한하거나 금지했다. LG전자는 지난 17일 서울 서초R&D캠퍼스에서 직원 1명이 코로나 양성 판정을 받았다. 사무직 재택 근무 비중을 기존 20%에서 30%로 다시 올리고, 단체 행사·교육·회의 등은 10명 미만으로 제한했다. 당분간 회식도 금지한다.
최근 계열사에서 잇따라 확진자가 발생한 SK그룹은 지난 19일부터 서울 서린사옥의 외부인 출입을 다시 제한하기 시작했다. SK텔레콤은 사내 식당 3부제, 엘리베이터 9인 이내 탑승 등 구체적인 방역 지침을 시행하고 있다.
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